JOB INFORMATIONキャリア募集要項
海外開発コンサルタント（建築電気設備、電力設備）
| 仕事内容 | 国内外の建設プロジェクトにおける、プロジェクト・マネジメント（PM）業務、並びにコンストラクション・マネジメント（CM）業務を担当していただきます。本邦インバウンド建設プロジェクトおよび海外建設プロジェクトを対象に、契約・品質・工程・コスト等のマネジメントを行い、発注者・設計者・施工者間の調整を担当します。 その他、社会インフラ開発（公共施設や電力設備等）案件の中で電気設備に係る計画、設計等の業務に携わって頂きます。 ※発展途上国への短期出張および長期赴任が発生する場合がございます 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 当社のプロジェクト例：OC Global 総合コンサルタント 多様な分野 インドネシア編 https://ocglobal.jp/ja/news/20251017-indonesia/ 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM&Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100％、男性の育児休業取得率も80％*と近年上昇傾向にあります。（*2024年度実績） ≪成長を続けるための制度≫ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。 |
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| 必要な能力・経験 | 【必須】 ・建設プロジェクトのマネジメント（PM、CM）に関連した業務経験 ・建築電気設備や電力設備（太陽光等の再エネ、水力、送変電、配電等）の計画、設計、施工に関する業務経験3年以上 ・理系学部卒以上 ・TOEICスコア700点相当の英語力 ・（外国籍の方）JLPT N3レベル 【歓迎】 ・海外業務経験 ・TOEICスコア800点以上 ・技術士（電気電子部門） ・電気主任技術者 |
| 配属先部門 | プロジェクトマネジメント部 若手社員からベテラン社員まで幅広い世代が活躍しています。 （平均年齢40歳、20歳代前半～70歳代後半のメンバーが在籍） ミーティングでは、各プロジェクトの進捗や課題について意見を交わし、全員で問題意識を共有することを重視。 メンバーはエネルギッシュでバイタリティに溢れており、互いに支え合いながら、革新的なソリューションを提供できるよう取り組んでいます。 |
| 募集期間 | 2025年10月～2026年9月 |
| 勤務地 | 本社（東京都新宿区） 変更の範囲：海外事務所または海外プロジェクトサイト |
| 勤務時間 | 9:00～17:00（所定労働時間 7時間） 休憩時間 60分 フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ※平均残業時間20時間程度 |
| 在宅勤務 | 月9日まで可（国内勤務の場合） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日曜） 祝祭日、創立記念日（6/1）、年末年始休暇（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（夏季休暇含む）、慶弔休暇など |
| 雇用形態 | 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3ヶ月 【備考】試用期間中は契約社員となる場合がございます。契約社員の場合は、賞与が年2回（6月、12月）となります。 |
| 給与 | 【想定年収／給与レンジ】 500万～1000万円 ※経験・年齢を考慮の上、規定により決定します モデル年収：30代 550～650万円前後／40代 700～850万円前後 【賞与】年3回（6月、11月、12月） 【昇給】 有（年1回） |
| 社会保険／各種手当 | 【社会保険加入】 有（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） 【手当】 通勤手当：有（全額支給）／残業手当：有（一般職のみ） ※その他海外出張にかかる諸手当が支給されます |
| その他備考 | 定年延長制度・定年後再雇用制度あり 福利厚生やその他制度の詳細に関しては、「働く環境」 をご確認ください。https://ocglobal.recruitment.jp/work_environment/detail/id=684 |
| 応募方法 | 履歴書・職務経歴書（JICA様式経歴書）・英文CVの3点をご用意の上、 「この募集にエントリーする」よりご応募ください。https://ocglobal.recruitment.jp/career/entry/from_id=1379&from_module=topics ◆様式：以下よりダウンロードください。 履歴書 [Word 28KB], 職務経歴書 [Word 32KB]（JICA様式経歴書[Word 35KB]）, 英文CV [Word 40KB] 注1）履歴書には必ず英語能力を判断できるもの（TOEICスコア、英検○級等）を記載ください。 【選考フロー】 書類選考→1次面接→筆記（論文）→最終面接 ■インド現地法人（OCI）にご興味のある方は、履歴書をrecruit@oriconsul-india.comへお送りください。 |